در شرایطی که تقویت سرمایه و افزایش توانگری مالی به یکی از مهم‌ترین اولویت‌های صنعت بیمه تبدیل شده، بیمه حافظ با پذیره‌نویسی عمومی افزایش سرمایه، گام تازه‌ای برای توسعه فعالیت‌های خود برداشته است. این شرکت با اجرای یکی از بزرگ‌ترین برنامه‌های سرمایه‌ای خود، درصدد است سرمایه ثبت‌شده‌اش را از ۳۰۰ میلیارد تومان به ۸۵۰ میلیارد تومان افزایش دهد؛ اقدامی که می‌تواند ظرفیت عملیاتی، توان مالی و جایگاه رقابتی آن را در بازار بیمه ارتقا دهد.

فاطمه ساسانی، سرپرست مدیریت سرمایه انسانی و پشتیبانی بیمه حافظ، منابع انسانی را صرفاً یک واحد اداری یا اجرایی نمی‌داند، بلکه آن را یکی از ارکان اصلی توسعه و مزیت رقابتی سازمان توصیف می‌کند. به اعتقاد او، در صنعت بیمه آنچه سازمان‌ها را متمایز می‌کند تنها محصولات یا خدمات نیست، بلکه کیفیت سرمایه انسانی و توان ایجاد اعتماد در میان مشتریان است. از همین رو، مأموریت مدیریت سرمایه انسانی در بیمه حافظ تنها به جذب، نگهداشت و خروج نیرو محدود نمی‌شود، بلکه ایجاد بستری برای رشد، یادگیری، مشارکت و شکوفایی استعدادهای کارکنان را نیز دربر می‌گیرد.

مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت بیمه امید(سهامی خاص) با حضور صددرصد سهامداران، نمایندگان قانونی شرکت های بیمه دانا، البرز و آسیا، نماینده محترم بیمه مرکزی، حسابرس و بازرس قانونی شرکت، اعضای هیأت مدیره و مدیرعامل در ساعت 9 روز دوازده مردادماه 1404 در دفتر ارتباطی تهران برگزار شد.

در راستای پیگیری و اجرای مجموعه برنامه های مرتبط با حوزه های کاری-تخصصی، توسعه مدیریت، سرمایه انسانی و ساختار، دوره ممیزی داخلی (ISO 9001:2015) در شرکت بیمه حافظ برگزار شد.

سود سهامداران حقیقی شرکت بیمه "ما" که در سامانه سجام ثبت نام نکرده بودند، طبق برنامه زمان بندی اعلام شده از تاریخ 1401/04/31 در کلیه شعب بانک ملت سراسر کشور قابل دریافت می باشد.